为了稳步推进毕业生就业落实进程，21级秘书学专业于4月23日在行知楼5号楼2050101教室召开了毕业生就业工作推进会，旨在帮助同学们缓解就业焦虑，解决就业难题，完成从学校到社会的平稳过渡，会议由辅导员陆成燃老师主持，学院党委副书记刘飞老师、专业主任陈俊老师和21级秘书学专业全体同学参与。

刘飞老师围绕毕业生求职策略、职业规划及基层项目等内容发表讲话。会议指出，校园招聘是大学生求职的核心渠道，建议学生密切关注校方发布的招聘信息并积极参与招聘会，同时可借助亲友推荐拓展求职机会，通过企业内部资源加深行业认知。针对网络求职，推荐正规可靠的专业平台，并关注省内外高校就业网站以获取针对性岗位信息。

刘飞老师强调，毕业生需结合自身兴趣与市场需求明确职业方向，灵活选择基层项目（如西部计划、三支一扶）、中小微企业、公务员考试及事业单位等多元化路径，倡导“先就业再择业”理念，通过实践经验积累提升竞争力。会议特别提醒学生警惕招聘陷阱，避免轻信高薪承诺，签约前应与家长、老师充分沟通。

会上还重点解读了西部计划、参军入伍、三支一扶等基层服务项目。刘飞老师总结，面对当前就业形势，学生需保持理性心态，把握毕业前关键期，通过实习或过渡性岗位提升综合能力，学院将全程为毕业生保驾护航，助力学子实现高质量就业。

紧接着，陈俊老师从专业角度出发，结合当前就业形势与往届学生案例，为毕业生提出职业发展建议。陈俊指出，面对经济环境与就业竞争压力，毕业生应秉持“先就业再择业”的务实态度，通过职场实践积累经验，逐步探索职业方向，避免因过度追求理想岗位而陷入长期焦虑。

陈俊老师强调，若选择“慢就业”可能面临与下届毕业生同赛道竞争的压力。他以往届学生为例，如从4S店转型高校教师、通过企业工作过渡后考取公务员等，说明职业路径的多样性与阶段性成长的重要性。工作经验和社会阅历是提升竞争力的关键，毕业生可通过基层岗位、中小微企业等起点积累经验，锻炼能力，为未来转型奠定基础。

针对求职策略，陈俊老师建议学生主动拓展资源网络，利用家庭、校友及人际联系获取就业信息，避免被动等待。他提醒，社会职业流动性增强，“终身职业”观念已过时，需打破就业偏执，拓宽选择范围。

会议最后，辅导员陆成燃老师针对毕业季注意事项进行了再次提醒，此次毕业生就业工作推进会的成功举办,帮助学生跳出“盲目海投”的困境，疏解了学生的就业压力。未来,学院和老师将不断关注毕业生就业情况，帮助未就业毕业生高质量就业。